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Für klein & mittelständische Unternehmen:
Gezielte Gesundheits- und Vorsorge-Benefits für maximale Produktivität und minimale Ausfallzeiten in deinem Unternehmen!
Positioniere dich als attraktiver Spitzenarbeitgeber, indem du maßgeschneiderte Gesundheits & Vorsorgeangebote einführst, die Top-Talente anziehen, langfristig binden, die Motivation steigern und gleichzeitig die Krankheitsquote reduzieren.
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Employer Branding
Stärke Deine Arbeitgebermarke mit einem einzigartigen Gesundheits-Benefit-System und positioniere dich als attraktiver, nachhaltiger Arbeitgeber. Ziehe die besten Talente an und fördere die emotionale Bindung Deiner Mitarbeiter durch gezielte Gesundheitsförderung.
Wertschätzung
Unterstütze Deine Mitarbeiter bei privaten Gesundheitskosten und steigere gleichzeitig Deine Wirtschaftlichkeit. Nutze lohn- und sozialversicherungsfreie Leistungen sowie Förderungen, die über 95 % der Unternehmen ungenutzt lassen.
Mitarbeiter Gesundheit
Reduziere Krankheitstage und die damit verbundenen Kosten, indem Du vielfältige Gesundheitsleistungen und -services anbietest, die den individuellen Bedürfnissen Deiner Mitarbeiter gerecht werden und von allen genutzt werden können.
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Kennst Du diese Herausforderungen?
So verlierst du als Unternehmen ohne Betriebliche Altersvorsorge deine besten Mitarbeiter...
Wettbewerbsnachteil bei der Rekrutierung:
Ohne bAV fehlen attraktive Zusatzleistungen, die Top-Talente anziehen. Potenzielle Mitarbeiter entscheiden sich eher für Arbeitgeber, die finanzielle Sicherheit und Altersvorsorge bieten.
Schwierigkeit, Mitarbeiter langfristig zu binden:
Die bAV dient als langfristiger Anreiz. Unternehmen ohne bAV riskieren eine höhere Mitarbeiterfluktuation, da es für Angestellte weniger Gründe gibt, im Unternehmen zu bleiben.
Geringere Attraktivität als Arbeitgeber:
Unternehmen, die keine bAV anbieten, wirken im Vergleich weniger modern und fürsorglich. Dies führt zu einem schlechten Employer Branding und vermindert die Chancen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Ohne betriebliche Gesundheits & Vorsorgeangebote riskierst du, Top-Talente zu verlieren, hohe Fluktuationskosten zu tragen und deine Attraktivität als Arbeitgeber massiv zu schädigen...
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Welche Folgen glaubst du, hat es, wenn sich nichts ändert und du keines dieser Handlungsfelder angehst?
Hierfür bieten wir dir spezifische Maßnahmen, um die von dir vorgegebene Zielsetzung zu erreichen. Die Gesamtheit aller Maßnahmen, die zur Lösung eines Problems oder einer Aufgabenstellung identifiziert wurden, lässt sich in klar strukturierte, arbeitgeber- und wertschätzende arbeitnehmerorientierte Versorgungskonzepte kategorisieren und pro Handlungsfeld priorisieren.
diemehrwertbringer
Thomas & Monika
Experten für individuelle Mitarbeiterlösungen:
Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Gesundheits- und Vorsorgelösungen unterstützen Thomas und Monika Unternehmen dabei, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihr einzigartiges Konzept sorgt für eine emotionale Bindung der Mitarbeiter und bringt gleichzeitig klare Vorteile für das Unternehmen. Lassen Sie sich von unseren innovativen Lösungen inspirieren und erfahren Sie, wie Sie durch nachhaltige Benefits einen echten Mehrwert schaffen können.
Mit oder ohne diemehrwertbringer: So steigerst Du Deine Attraktivität als Arbeitgeber
Ohne diemehrwertbringer
Rabatte für Fitnessstudios bleiben oft ungenutzt, da viele Mitarbeiter nicht regelmäßig hingehen oder sich nicht motiviert fühlen.
Es fehlt oft an einer echten, persönlichen Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern, was die Loyalität und das Engagement beeinträchtigen kann.
Der zusätzliche bürokratische Aufwand führt oft zu einer Überlastung der Personalabteilungen, was die Effizienz verringert und andere wichtige Aufgaben vernachlässigt werden.
Gehaltserhöhungen und Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote verlieren schnell an Bedeutung und bringen langfristig oft keinen nachhaltigen Motivationsschub.
Gesundheitsleistungen erreichen meist nur die bereits gesund und fit lebenden Mitarbeiter, während diejenigen, die sie am dringendsten benötigen, oft unberührt bleiben.
Eine hohe Anzahl an Krankheitstagen belastet das Unternehmen durch häufige Ausfälle und beeinträchtigt die Produktivität nachhaltig.
Förderungen werden oft nicht genutzt und verfallen, was potenzielle Vorteile ungenutzt lässt.
Das Risiko für Burnout steigt, wenn Mitarbeiter dauerhaft hohen Belastungen ausgesetzt sind und keine ausreichende Unterstützung erhalten.
Höhere Rekrutierungskosten entstehen, wenn häufig neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen, was Zeit, Geld und Ressourcen bindet.
Mit diemehrwertbringer
Einzigartige emotionale Anreize, wie ein umfassendes Firmen-Gesundheitsprogramm, das in dieser Form kein anderer Arbeitgeber bietet.
Team-Building-Aktivitäten und spannende Herausforderungen sowie Gesundheits-Benefits, die bundesweit verfügbar sind.
Effiziente Umsetzung durch klare Prozesse und eine unkomplizierte Abwicklung.
Wiederkehrende emotionale Erlebnisse, die kontinuierlich angeregt und sensibilisiert werden.
Flexibel abrufbare Benefits, die für jeden etwas bieten – vom Azubi bis zum Rentner – sowie mehrsprachige Unterstützung in über 20 Sprachen.
Gesundheitsleistungen, die nachweislich das Gesundheitsverhalten verbessern.
Förderungen werden automatisch und mühelos abgerufen.
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und konzentrierter, was zu einer gesteigerten Produktivität, Effizienz und höheren Arbeitsqualität führt.
Jetzt Attraktivität steigern
Wir beraten Dich kostenfrei und unverbindlich.
So kannst du mit uns zusammenarbeiten:
1
Potenzialanalyse
In einem 15- bis 30-minütigen kostenlosen Telefongespräch analysieren wir das Potenzial deines Unternehmens und prüfen, ob unser Konzept zu dir und deinem Unternehmen passt.
2
Strategieberatung
Wenn die Voraussetzungen passen, folgt ein 90- bis 120-minütiger Videocall mit einem unserer Strategieberater, der gemeinsam mit dir eine individuelle Strategie entwickelt.
3
Zusammenarbeit
Sofern alles passt und du dich für eine Zusammenarbeit entscheidest, können wir sofort damit beginnen, deine Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern.
Zum kostenfreien Erstgespräch!
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Unsere Leistungen:
Fit und produktiv: Gesundheits- und Vorsorge-Benefits für dein Unternehmen
Zu den bekanntesten und attraktivsten Arbeitgebern Deiner Branche aufsteigen.
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Mitarbeitergewinnung 2.0: Erfolgreiches Social Recruiting durch Performance Marketing
Mitarbeitergewinnung 2.0: Offene Stellen schnellstmöglich mit Social Media besetzen.
Mitarbeitergewinnung anfragen
Häufig gestellte Fragen:
Ist das auch für mein Unternehmen geeignet?
Warum sind betriebliche Benefits für mein Unternehmen so wichtig?
Welche Benefits sind für Mitarbeiter am wertvollsten?
Wie beeinflussen Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge die Mitarbeiterbindung?
Sind betriebliche Benefits teuer für mein Unternehmen?
Macht Ihr auch Mitarbeitergewinnung?
Mit diemehrwertbringer unterstützen wir dich dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, der durch maßgeschneiderte Lösungen Mehrwert für dein Team und dein Unternehmen schafft.
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