Viel verdient - aber falsch vorgesorgt? Über 70 % unserer Kunden hatten Versorgungslücken - bis sie zu uns kamen.
Keine Strategie, kein Plan
Viele haben keine strukturierte Vorsorgeplanung – weder privat noch betrieblich. Alles läuft irgendwie nebenher.
Teure Versorgungslücken
Ohne gezielte Vorsorge wird viel gezahlt – aber wenig erreicht. Potenziale zur Kostenverlagerung bleiben ungenutzt.
Keine steuerliche Optimierung
Potenziale wie bAV, bKV oder private Krankenversicherung werden nicht genutzt – dabei könnten sie bares Geld sparen.
Benefits ohne Wirkung
Zuschüsse oder Benefits werden nicht kommuniziert oder sind für Mitarbeiter uninteressant – ohne Effekt auf Bindung oder Recruiting.
Aufwand und Bürokratie schrecken ab
Vorsorge wird als kompliziert empfunden – dabei geht es oft einfacher als gedacht, wenn man weiß, wie.
Fehlende Experten – nur Verkäufer
Banken, Vergleichsportale, Vertreter: Viele verkaufen Produkte – aber kaum jemand denkt an die ganzheitliche Strategie.
Was passiert, wenn du erst im Ernstfall merkst, dass deine Vorsorge nicht trägt?
Viele Unternehmer und Selbstständige glauben, gut abgesichert zu sein – bis es ernst wird.
Erst wenn es darauf ankommt, zeigt sich, ob das Konzept wirklich trägt. Dann, wenn das Unternehmen plötzlich ohne Führung dasteht.
Wenn Angehörige mit finanziellen Folgen kämpfen. Oder wenn eine Krankheit alles verändert – und die Absicherung nicht greift.
All das passiert nicht „den anderen“. Es passiert Unternehmern wie dir – jede Woche.
Und meistens, weil niemand das große Ganze im Blick hatte.
Wenn’s ernst wird, zählt nur eins: ob deine Absicherung wirklich greift.
Viele Unternehmer denken, sie hätten „irgendwas geregelt“ –
doch im Ernstfall zeigt sich, was wirklich fehlt.
Keine Absicherung bei Berufsunfähigkeit – Existenz in Gefahr
Selbständig, aber ohne BU? Ein Unfall oder Burnout reicht – und plötzlich steht dein Einkommen auf null. Kein Schutz. Keine Alternative.
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen – weil Benefits fehlen
Top‒Leute erwarten heute mehr als nur Gehalt. Ohne bAV oder bKV bist du im War for Talents chancenlos – und verlierst gutes Personal.
Private Krankenversicherung – aber falsch oder unvollständig gewählt
Viele Gutverdiener zahlen hohe Beiträge – ohne die Leistung zu bekommen, die sie im Ernstfall brauchen. Weil das Konzept nie sauber geprüft wurde.
Genau deshalb gibt es dieMehrwertbringer.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmern und Selbständigen endlich das zu bieten, was ihnen sonst fehlt:
Wir helfen Unternehmern und Selbständigen dabei, ihre Vorsorge endlich strategisch anzugehen – steueroptimiert, verständlich und ohne Vertragswirrwarr.
Denn die meisten zahlen zu viel, sind trotzdem nicht richtig abgesichert und haben keinen Überblick.
Mit uns bekommst du ein durchdachtes Gesamtkonzept – abgestimmt auf dich, dein Unternehmen und deine Lebensrealität.
Egal ob bAV, bKV, PKV oder BU: Wir machen Vorsorge endlich sinnvoll.
Struktur statt Chaos
Mehr Absicherung, weniger Kosten:
Beratung ohne Fachchinesisch
Verwaltungsarm & digital unterstützt – für maximale Entlastung.
Dein Schutz. Dein Vermögen.
Dein Unternehmen.
Was sich durch unsere Beratung
für dich verändert – auf einen Blick.
Ohne Konzept: Teure Pflichtausgaben – ohne Wirkung
Viele Unternehmen zahlen hohe Lohnnebenkosten, ohne dass diese gezielt wirken.
Statt echter Benefits gibt es pauschale Lösungen, die weder steuerlich genutzt noch zur Mitarbeiterbindung eingesetzt werden. Das Ergebnis: unnötige Kosten, ungenutztes Potenzial und keine Differenzierung im Fachkräftemarkt.
Mit Konzept: Vorsorge, die wirkt – wirtschaftlich & menschlich
Mit einem gezielten Vorsorgekonzept wandeln Sie Pflichtkosten in strategische Vorteile.
Sie sparen Steuern, schaffen echte Benefits für Ihre Mitarbeitenden und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber – messbar und nachvollziehbar.
So hilft dir unser Gespräch, Kosten zu sparen und Mitarbeitende zu binden:
In unserem kostenfreien Erstgespräch erfährst du genau das, was du als Arbeitgeber wirklich weiterbringt:
Klarheit statt Komplexität – ohne Verkaufsdruck, ohne Versicherungskauderwelsch.
Gemeinsam analysieren wir deine aktuelle Situation rund um betriebliche Vorsorge. Mit unserer erprobten Strategie zeigen wir dir, wie du steuerliche Vorteile nutzen, Mitarbeitende langfristig binden und Pflichtkosten in echten Mehrwert verwandeln kannst.
Du erhältst Struktur, Klarheit und das gute Gefühl, steuerlich und strategisch optimal aufgestellt zu sein.
Persönliche 1:1-Beratung – digital oder vor Ort
Individuell, ehrlich und auf Augenhöhe: Wir sprechen über deine Situation – keine Massenabfertigung, sondern echte Beratung für Entscheider.
Strukturierter Überblick über bestehende Vorsorge & Potenziale
Wir decken auf, wo du aktuell unnötig zahlen, Lücken bestehen oder steuerliche Vorteile ungenutzt bleiben.
Erste Optimierungsansätze – für mehr Wirkung bei weniger Kosten
Du erhältst konkrete Hebel, um mit einfachen Mitteln mehr aus deinen bestehenden Mitteln herauszuholen.
100 % unabhängig, transparent & strategisch
Wir verkaufen keine Versicherungen. Du erhältst objektive Empfehlungen – ohne Verkaufsdruck, dafür mit Blick auf dein Unternehmen.
Das flexibelste Büro Deutschlands: auf vier Rädern.
Unser Büro hat vier Räder – und bringt Beratung dahin, wo du gerade bist.
Ob am See, vor dem Bergpanorama oder auf dem Weg zum nächsten Kunden: Unser digitales Büro ist ein Wohnmobil – voll ausgestattet mit WLAN, Bildschirm und guter Laune.
So flexibel wie unsere Kunden – und genauso zuverlässig.
Denn Beratung darf modern sein – aber nie unpersönlich.
Wir leben, was wir beraten: Freiheit, Sicherheit und ein gutes Gefühl – überall.
Ablauf in 3 einfachen Schritten...
Häufig gestellte Fragen:
Ist das auch für mein Unternehmen geeignet?
Ja, absolut! Unser Angebot eignet sich grundsätzlich für Unternehmen jeder Art. Um herauszufinden, welche Benefits für dich sinnvoll sind und welche Vorteile sie bringen können, empfehlen wir dir, ein kostenloses Erstgespräch bei uns zu buchen.
Warum sind betriebliche Benefits für mein Unternehmen so wichtig?
Betriebliche Benefits, wie Altersvorsorge oder Gesundheitsleistungen, machen dein Unternehmen attraktiver für talentierte Fachkräfte. Sie zeigen, dass du dich um das Wohl deiner Mitarbeiter kümmerst, was die Zufriedenheit und die langfristige Bindung erhöht. Dadurch senkst du Fluktuationskosten und ziehst Top-Talente an.
Welche Benefits sind für Mitarbeiter am wertvollsten?
Zu den wertvollsten Benefits gehören betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote. Diese Leistungen verbessern nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Besonders Gesundheitsprogramme und Vorsorgelösungen werden stark nachgefragt.
Wie beeinflussen Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge die Mitarbeiterbindung?
Mitarbeiter, die das Gefühl haben, langfristig abgesichert zu sein, bleiben dem Unternehmen eher treu. Eine betriebliche Altersvorsorge oder andere Zusatzleistungen vermitteln Sicherheit und Wertschätzung, was die Motivation steigert und das Risiko von Abwanderungen zu anderen Unternehmen senkt.
Sind betriebliche Benefits teuer für mein Unternehmen?
Betriebliche Benefits sind oft kostengünstiger als hohe Fluktuation. Mit Gehaltsextras senken Sie die Kosten und erhöhen die Mitarbeiterbindung. Wir entwickeln eine Strategie, die nachhaltige Wirkung erzielt und verfügbare Fördergelder nutzt.
Macht Ihr auch Mitarbeitergewinnung?
Ja, wir unterstützen dich dabei, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und qualifiziertes Personal durch gezieltes Employer Branding zu gewinnen. Mit einer starken Arbeitgebermarke und effektivem Multichannel-Recruiting helfen wir dir, die besten Talente aus deiner Region anzuziehen. Kontaktiere uns, und wir zeigen dir gerne, wie wir dir dabei helfen können, deine offenen Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen.
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